Le contrat de professionnalisation en pratique

L'alternance

Le principe de l'alternance est fondé sur l'association de la réalisation d'une formation qualifiante sur le temps de travail et l'engagement en entreprise, dans une activité de travail définie par l'employeur 

Cette alternance comporte obligatoirement des périodes de formation en organisme de formation.

 

Type et durée du contrat

Il existe deux types de contrats :

  • CDD (Contrat à durée déterminée) de 6 à 12 mois,
  • CDI (Contrat à durée indéterminée) débutant par une action
       de professionnalisation de 6 à 12 mois.

Ce contrat de travail peut être conclu, à temps partiel ou à temps complet.

Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche ou interprofessionnel le prévoit.

Dans les deux cas, il est obligatoire que l'organisation de l'alternance respecte la durée de la formation par rapport à la durée totale du contrat.

Les obligations de deux parties

Réforme 2014 : Loi du 5 mars 2014

Décret du 22 août 2014 

Les textes prévoient l’obligation d’un tuteur aux côtés d’un salarié en contrat de professionnalisation.

L'employeur s'engage à vous assurer une formation aboutissant à une qualification professionnelle ainsi qu'un emploi, qui soit en lien avec vos objectifs à atteindre.

L’employeur doit désigner un tuteur parmi ses salariés pour accompagner le salarié en contrat de professionnalisation.

Vous vous devez d'assumer une activité de travail auprès de l'entreprise et de suivre une formation suivant les conditions prévues au contrat.

En contrat de professionnalisation, vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés de l'entreprise.


Romans : Formation Assistant de Vie aux Familles

Pour demandeurs d'emploi : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective pour préparer le métier d'Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF).

Information collective : 15/03 - Valence

Formation : 20/03 au 9/06 - Romans

Contact : 04 75 41 14 15

Fiche de présentation

23/03 : Formation demandeurs d'emploi Privas (Loisirs / Tourisme)

Lancement d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective pour préparer des demandeurs d'emploi aux métiers de l'animation dans les secteurs des loisirs et du tourisme.

L'information collective des demandeurs d'emploi aura lieu le 29 mars au sein de l'organisme FEA à Privas, suivi d'entretiens individuels.

La formation se déroulera du 10 avril au 14 juillet 2017 à Privas (organisme FEA).

Cette POEC est un partenariat AGEFOS PME Drome-Ardèche et Pôle emploi Privas, avec cofinancement du FPSPP et d'AGEFOS PME.

Télécharger la présentation, le programme de la formation et les contacts utiles.

Formations pour demandeurs d'emploi (POE)

 

AGEFOS PME propose avec ses partenaires des formations collectives permettant à des demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi de se pré-quallifier, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE).

La POE prévoit une formation en centre de formation ainsi que des périodes d'immersion en entreprise.

A l'issue de la POE, les demandeurs d'emploi pourront continuer leur parcours de formation dans le contrat d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'un contrat en CDD ou en CDI.

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