Contrat de professionnalisation

Objectif

Fondé sur le principe de l’alternance, ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte de devenir salarié d’une entreprise et d’acquérir une expérience professionnelle en lien avec une formation qualifiante.

 

CDD-CDI

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance

  • A durée déterminée (CDD) prévoyant obligatoirement une ou plusieurs actions de formation
  • A durée indéterminée (CDI) prévoyant obligatoirement une action de professionnalisation

Durée

Le contrat de professionnalisation est prévu pour une durée de 6 à 12 mois.

Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche ou interprofessionnel le prévoit.


Demande de prise en charge

Vision Pro : le contrat de professionnalisation sur-mesure

Vision Pro s'adresse aux publics concernés par le contrat de professionnalisation traditionnel et permet aux entreprises d'organiser une formation opérationnelle correspondant au profil recherché.

Spécificités : contrat compris entre 6 et 12 mois maximum, en CDI ou en CDD, avec une formation pouvant se dérouler pour tout ou partie en interne.

Fiche pratique

En savoir plus

 

2 contrats de professionnalisation réussis

Vidéo : 2 initiatives (partenariat AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes / AGEFIPH) :


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