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Mutations économiques SIAE 2018


Structures de l'Insertion par l'activité économique

Formation collective Pré qualification préparateur de commandes auprès des SIAE dans le cadre du plan mutualisé de l'Auvergne

Lieu : Auvergne

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Cahier des charges

Dossier de réponse

Modalités de réponse : au plus tard le 9 mars. Voir les modalités d'envoi et les destinataires en page 9 du cahier des charges ci-dessus

Bénéficiaires

Cette formation est à destination des salariés en insertion des Structures d'Insertion par l'Activité Economique d'Auvergne-Rhône-Alpes. Les salariés pourront avoir pas ou peu d'expérience dans le domaine de la ou des thématique(s) de la formation.

Objectif(s) des formations : 

Cette formation, sous un format collectif, a pour objectif de professionnaliser les salariés en insertion de SIAE afin de développer leur polyvalence, et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises. Elles visent à :

1/Apporter un développement des formations s'appuyant sur des ressources locales afin de :

Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi.

Offrir plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation.

2/ Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé par l’intermédiaire d’un - parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE.

3/ Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité, et valorisant leur compétences.

4/ Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi.

Remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation

Valoriser les compétences transférables

Accompagner les salariés pour qu’ils puissent accéder à terme à la qualification

5/ Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire, et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion.

6/ Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire Favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré qualification et la qualification)

Formation collective Métiers de la forêt - Techniques d'abattage et utilisation de la tronçonneuse en toute sécurité auprès des SIAE dans le cadre du plan mutualisé de la Drôme Ardèche

Lieu : Drôme Ardèche

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Cahier des charges

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Modalités de réponse : au plus tard le 9 mars. Voir les modalités d'envoi et les destinataires en page 9 du cahier des charges ci-dessus

Bénéficiaires

Cette formation est à destination des salariés en insertion des Structures d'Insertion par l'Activité Economique d'Auvergne Rhône-Alpes.Les salariés pourront avoir pas ou peu d'expérience dans le domaine de la ou des thématique(s) de la formation.

Objectif(s) des formations : 

Cette formation, sous un format collectif, a pour objectif de professionnaliser les salariés en insertion de SIAE afin de développer leur polyvalence, et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises. Elles visent à :

1/Apporter un développement des formations s'appuyant sur des ressources locales afin de :

Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi.

Offrir plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation.

2/ Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé par l’intermédiaire d’un - parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE.

3/ Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité, et valorisant leur compétences.

4/ Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi.

Remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation

Valoriser les compétences transférables

Accompagner les salariés pour qu’ils puissent accéder à terme à la qualification

5/ Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire, et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion.

6/ Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire Favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré qualification et la qualification)

Formation collective découverte Employé Libre Service auprès des SIAE dans le cadre du plan mutualisé de la Haute Savoie

Lieu : Haute Savoie

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Dossier de réponse

Modalités de réponse : au plus tard le 9 mars. Voir les modalités d'envoi et les destinataires en page 9 du cahier des charges ci-dessus

Bénéficiaires

Cette formation est à destination des salariés en insertion des Structures d'Insertion par l'Activité Economique d'Auvergne Rhône-Alpes. Les salariés pourront avoir pas ou peu d'expérience dans le domaine de la ou des thématique(s) de la formation.

Objectif(s) des formations : 

Cette formation, sous un format collectif, a pour objectif de professionnaliser les salariés en insertion de SIAE afin de développer leur polyvalence, et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises. Elles visent à :

1/Apporter un développement des formations s'appuyant sur des ressources locales afin de :

Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi.

Offrir plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation.

2/ Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé par l’intermédiaire d’un - parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE.

3/ Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité, et valorisant leur compétences.

4/ Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi.

Remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation

Valoriser les compétences transférables

Accompagner les salariés pour qu’ils puissent accéder à terme à la qualification

5/ Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire, et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion.

6/ Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire Favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré qualification et la qualification)

Formations collectives auprès des SIAE dans le cadre du plan mutualisé du Rhône

Lieu : Rhône

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Modalités de réponse : au plus tard le 9 mars. Voir les modalités d'envoi et les destinataires en page 12 du cahier des charges ci-dessus

Bénéficiaires

Cette formation est à destination des salariés en insertion des Structures d'Insertion par l'Activité Economique d'Auvergne Rhône-Alpes.Les salariés pourront avoir pas ou peu d'expérience dans le domaine de la ou des thématique(s) de la formation.

Objectif(s) des formations : 

Cette formation, sous un format collectif, a pour objectif de professionnaliser les salariés en insertion de SIAE afin de développer leur polyvalence, et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises. Elles visent à :

1/Apporter un développement des formations s'appuyant sur des ressources locales afin de :

Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi.

Offrir plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation.

2/ Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé par l’intermédiaire d’un - parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE.

3/ Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité, et valorisant leur compétences.

4/ Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi.

Remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation

Valoriser les compétences transférables

Accompagner les salariés pour qu’ils puissent accéder à terme à la qualification

5/ Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire, et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion.

6/ Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire Favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré qualification et la qualification)


Publié le : 15/02/2018

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