Appels à projet

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Mutations Economiques SIAE 2018


Objet : Appel à projets pour l'organisation de formations collectives

Public visé : Salariés en insertion des Structures d'Insertion par l'Activité Economique d'Auvergne-Rhône-Alpes : Ateliers Chantier d’Insertion (ACI), Associations Intermédiaires (AI) et Entreprises d’Insertion (EI).

Les formations pourront être proposées aux salariés du secteur dit "traditionnel".

Les salariés pourront avoir pas ou peu d'expérience dans domaines abordés lors des formations (voir ci-dessous).

Lieux : voir ci-dessous

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1/ Plan mutualisé de la Drôme Ardèche


Objectif :

. Professionnaliser les salariés en insertion des SIAE afin de développer leur polyvalence et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises.

. Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi en offrant plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation

. Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé avec parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE

. Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité et valorisant leurs compétences

. Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi (remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation, valoriser les compétences transférables, …)

. Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion

. Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire, favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré-qualification et la qualification

Lieux : Drôme Ardèche

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Cahier des charges
Dossier de réponse
Fiche module de remontées statistiques

Modalités de réponse
L'organisme candidat devra retourner sa réponse pour le 22/09/17 au plus tard (cf. page 33 du cahier des charges pour les modalités d’envoi).

2/ Plan mutualisé de la Savoie

Objectif :

. Professionnaliser les salariés en insertion des SIAE afin de développer leur polyvalence et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises.

. Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi en offrant plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation

. Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé avec parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE

. Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité et valorisant leurs compétences

. Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi (remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation, valoriser les compétences transférables, …)

. Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion

. Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire, favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré-qualification et la qualification

Lieux : Savoie

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Cahier des charges
Dossier de réponse

Fiche module de remontées statistiques


Modalités de réponse
L'organisme candidat devra retourner sa réponse pour le 22/09/17 au plus tard (cf. page 22 du cahier des charges pour les modalités d’envoi).


3/ Réapprentissage savoirs fondamentaux - compétences Clés

Chaque stagiaire doit acquérir les savoirs fondamentaux nécessaires au développement des compétences professionnelles et relationnelles indispensables :
. A la maîtrise du poste de travail afin de répondre aux exigences de performance attendue par la structure, et également en lien avec les emplois verts, emplois blancs et ou verdissement des emplois
. A la prise en compte des nouvelles technologies notamment le numérique
. A une insertion professionnelle durable
. A un développement de l’autonomie dans la vie quotidienne, en s’efforçant de lever les freins à la mobilité

Lieux : Ensemble des départements de la région Auvergne- Rhône-Alpes

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Cahier des charges
Dossier de réponse

Fiche module de remontées statistiques

Modalités de réponse
L'organisme candidat devra retourner sa réponse pour le 22/09/17 au plus tard (cf. page 10 du cahier des charges pour les modalités d’envoi).


4/ Plan mutualisé du Rhône

Objectif :

. Professionnaliser les salariés en insertion des SIAE afin de développer leur polyvalence et de travailler aussi bien auprès d'une clientèle de particuliers que d'entreprises.

. Proposer des situations de formations valorisantes et innovantes pour un public éloigné de l’emploi en offrant plus de place aux personnes en grande difficulté sur des parcours de formation

. Apporter un accompagnement vers et dans l’emploi très poussé avec parcours de formation et la mise en place de modules professionnalisants et pré-qualifiants adaptés, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle de la SIAE

. Renforcer les personnes par des formations adaptées à leurs besoins, donnant sens à leur activité et valorisant leurs compétences

. Mettre en place des actions collectives pour aider à lever les freins à l’emploi (remobiliser les publics très éloignés de l’emploi et de la formation, valoriser les compétences transférables, …)

. Permettre la formation qualifiante et préparatoire à l’emploi sur tout le territoire et donner accès aux parcours de formation à tout salarié quelle que soit la taille et les moyens de la structure d’insertion

. Créer du lien entre les différentes actions de formation déjà existantes sur le territoire, favoriser les passerelles quand cela est possible (continuité du parcours entre les savoirs de base, la professionnalisation, la pré-qualification et la qualification

Lieux : Rhône

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Cahier des charges
Dossier de réponse

Fiche module de remontées statistiques

Modalités de réponse
L'organisme candidat devra retourner sa réponse pour le 22/09/17 au plus tard (cf. page 33 du cahier des charges pour les modalités d’envoi).


Publié le : 18/07/2017

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obligations au titre des actions individuelles d'entreprises cofinancées

Dans le cadre de la mise en oeuvre d'une action individuelle d'entreprise cofinancée par le Fonds Social Européen, l’organisme de formation s’engage à mentionner, lors de la réalisation de l’action, qu'elle relève d’un projet cofinancé par le FSE, et ce :
- lors des actions de formation
- sur les documents destinés aux stagiaires et/ou aux entreprises (documents pédagogiques, attestation de fin de stage, rapport, bilan, etc.).

L'organisme de formation pourra être sollicité à intervenir lors d’une des réunions des Comités de Pilotage Départementaux ou Régionaux afin d’éclairer, par son expérience, la réflexion des membres de ces Comités de Pilotage.

Une synthèse des évaluations individuelles des stagiaires ainsi qu’un bilan des démarches de certification des acquis professionnel seront demandés à l’Organisme de formation.

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