Quelles actions de formation ?

Durée du contrat

Les actions d’évaluation et d’accompagnement, ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont  au minimum de 150 heures


La durée de ces actions est comprise entre 15 et 25 % de la durée totale du contrat en CDD ou de l'action de professionnalisation pour un contrat en CDI

Cette durée peut aller au-delà de 25 % si un accord de branche ou interprofessionnel le prévoit

Quel type de formation suivre ?

Réforme 2014 : Loi du 5 mars 2014

La loi élargit le champ des formations éligibles au certificat de qualification professionnelle interbranche.

Cette qualification doit, au choix :

  • Etre enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplôme, titre à finalité professionnelle

  • Etre reconnue dans la classification d’une convention collective nationale de branche

  • Etre un Certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou Interbranche (CQPI)

Tutorat

Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le salarié en contrat de professionnalisation. Il assure la liaison avec l'organisme de formation et participe à l'évaluation du suivi de la formation


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